Programa FEUC

Programa Federativo

Cada año la FEUC es electa para llevar a cabo su programa federativo, el que envuelve una serie de temáticas para trabajar dentro de la universidad. Este año, el lema es Quiero verte más! para que juntos hagamos los cambios que queremos para la UC y para todo Chile.

Dentro de estas temáticas podrán encontrar proyectos en educación, feminismo, trabajadores, rol público, etc. 

Programa
Educación e inclusión
  • 4°ta edición de la Escuela de Liderazgo Secundario: queremos contribuir
    al desarrollo de una cuarta versión de este exitoso e integral espacio, que
    busca por medio de sesiones para estudiantes secundarios, potenciar sus
    habilidades de liderazgo frente a un futuro ingreso a la universidad, o la
    toma de decisiones en distintos espacios desde los que deseen contribuir.
  • Protocolo de acoso sexual, violencia y discriminación de género: nos
    gustaría continuar con el trabajo de antiguos representantes de la Nueva
    Acción Universitaria en conjunto con Secretaría General, la DAE y la
    institucionalidad de la UC para promover la correcta implementación de la
    Ley 21.369 sobre la violencia de género en la educación superior y su
    Reglamento en la Universidad, y así contribuir a que la UC sea segura para
    todas y todes. 
  • “Hablemos de educación”: jornada abierta a la comunidad UC para
    conversar en mesas temáticas sobre temáticas contingentes relacionadas
    a la educación, tales como brecha educacional, sistemas de
    financiamiento, acceso efectivo, entre otros, en conjunto con campañas de
    visibilización.
  • Lucha BAES: siguiendo el trabajo ya consistente iniciado por la FEUC 2022
    en esta materia, queremos seguir siendo parte de la lucha por el aumento
    del monto de la BAES, hasta que se logre adecuar al costo actual de la
    Canasta Básica Alimentaria, constituyendo una ayuda aterrizada a las
    necesidades alimentarias de los estudiantes universitarios.
  • Por un ingreso responsable: junto a la Consejeria Superior generaremos
    herramientas para acompañar al estudiantado en el repentino y difícil
    proceso que representa ingresar a la UC, tanto en el ámbito académico,
    como social y cotidiano.
  • Salas PIANE: utilizando los insumos y trabajo generado por la FEUC 2023
    en esta misma línea, y siendo conocedores de la importancia de generar
    condiciones en las aulas que favorezcan el aprendizaje de aquellos
    estudiantes que padecen de algún tipo de discapacidad, queremos
    implementar una programación de cursos que permita una identificación
    temprana y oportuna de la aptitud de nuestras salas de clases para
    impartir cursos con estudiantes que tienen problemas de movilidad,
    visuales, de audición, entre otros. 
  • Encuentro por la Educación y 2do Congreso PAES: luego de años de
    importantes cambios en materia de educación superior, y modificaciones
    relevantes en materia de acceso a esta, es que vemos necesario generar
    una instancia transversal, en la que con la presencia de expertos, sea
    posible el contraste de diversas perspectivas acerca de los desafíos
    pendientes y el rumbo a tomarse en esta materia.
  • Subsistencia y costo de vida universitaria: el costo de la Universidad va
    mucho más allá que el arancel, y para visibilizar el costo de la vida
    universitaria, trabajaremos con otros representantes estudiantiles y sí
    trabajar en soluciones conjuntas que ayuden al financiamiento del
    transporte, comida, materiales, etc., y así dar una respuesta atingente
    frente a negociaciones con autoridades sobre temas relacionados al
    financiamiento.
  • Becas FEUC: para el 2024, como Directiva FEUC nos comprometemos con
    un proceso de asignación de becas de la Federación transparente, eficaz
    y eficiente, con un especial interés y énfasis en los estudiantes de región y
    aquellas familias que por diversos motivos y el alza del costo de la vida
    requieren de liquidez. Así podemos seguir profesionalizando la entrega de
    estos beneficios económicos directos por medio de mejorar la
    comunicación y los tiempos de entrega de las diferentes becas para el
    estudiantado. 
  • Transparencia del Endowment UC: consideramos importante seguir
    avanzando hacia una mayor transparencia y coherencia respecto al
    sistema de Endowment UC. Así, fiscalizaremos el cumplimiento de la
    propuesta levantada desde la FEUC 2021 de asegurar que la inversión en
    bonos verdes y soberanos, y velar por la claridad en torno a las
    donaciones al fondo de reserva patrimonial de la Universidad, en especial
    en cuanto a su origen, y criterioso de inversión del fondo.
  • Beca Cardenal Silva Henriquez: la FEUC del 2019 creó es beca, pero que
    no se ha podido implementar de forma estable cada año. Queremos
    cambiar eso, volver a implementarla el 2024 y reactivar esta beca que se
    financia con lo recaudado del costo del estacionamiento, y que sirve para
    financiar la diferencia entre la cobertura de la beca bicentenario y el
    arancel real de la carrera para aquellos estudiantes que no tienen
    gratuidad.

  • Becas de idiomas: actualmente existen cursos destinados al aprendizaje
    de idiomas dentro de nuestra Universidad, pero son limitados y de difícil
    acceso por su costo. Creemos que es importante fomentar el aprendizaje
    en esta área y sus costos no deberían ser un limitante, por lo que
    implementaremos becas para financiar estos cursos y democratizar el
    acceso al aprendizaje de los idiomas.

  • Basta al alza de los aranceles: debido al alza consistente de los
    aranceles de este año y nuestro compromiso de la lucha por un acceso a la
    educación que no dependa de nuestros bolsillos, es que trabajaremos en
    conjunto con la Universidad, desde las distintas instancias de movilización
    estudiantil y diálogo institucional para poder desarrollar medidas dirigidas
    a controlar, morigerar y minimizar el impacto el alza de aranceles en los
    estudiantes. 
  • Baja de arancel por TAV: como entendemos que el derecho a la
    educación debe contemplar todos los períodos de estudio, incluyendo la
    temporada académica de verano, proponemos evaluar en conjunto con la
    Vicerrectoría Económica un monto proporcional al arancel del TAV
participando y haciendo democracia
  • Rectoría democrática: desde la Directiva FEUC potenciaremos y
    trabajaremos porque las decisiones de mayor trascendencia para la
    comunidad UC se tomen de manera multiestamental a través del diálogo y
    el compromiso con la comunidad, por lo que impulsaremos a través de
    diversos herramientas e instancias la elección democrática de la Rectoría y
    una Universidad más democrática en su gestión interna. 
  • Claustro Pleno estudiantil: En el marco del año previo a la renovación de
    la Rectoría de la Universidad, y recogiendo un formato que forma parte de
    la tradición histórica de la Federación, proponemos la convocatoria y
    realización de un Claustro Pleno Estudiantil, emulando los realizados en
    décadas anteriores. Su objetivo es congregar a estudiantes de toda la
    Universidad, electos democráticamente para esta instancia, que discutan y
    aprueben mociones sobre temáticas relativas al estado actual de la
    Universidad y el país, y en particular sobre la realidad académica y las
    estructuras de decisión tanto a nivel de Federación como universitarias.
    Sería una instancia de pronunciamiento estudiantil formal, y puntapié de la
    estrategia democratizadora de la universidad de cara a la elección del
    Rector.
  • FEUC para los territorios: en adición al espacio ya representado por el
    Consejo FEUC, siguiendo un proyecto iniciado por la FEUC del 2022, y en
    pos de alcanzar una mayor conexión con el estudiantado, y una mejor
    implementación de nuestro trabajo a nivel local, es que proponemos
    instaurar un ciclo de reuniones con los Centros de Estudiantes y/o mesas
    (Mesita de Sociales, Mesita de Lo Contador), que mejore la comunicación y
    coordinación entre representantes.
  • Consolidación y profesionalización del Archivo FEUC: durante 2023, la
    FEUC de la NAU levantó el Archivo FEUC, espacio de recuperación y
    conservación patrimonial de la organización estudiantil en nuestra
    Universidad. Para 2024, proponemos consolidar este trabajo y proyectar la
    labor del Archivo mediante su profesionalización y sistematización de
    funciones, postulando a un Fondart nacional para su financiamiento,
    digitalizando parte de los archivos, abriéndose a la comunidad y
    estableciendo un equipo de trabajo permanente para convertir al Archivo
    en una referencia de rescate histórico dentro de Chile. 
  • Exposición itinerante sobre Historia de la FEUC: en conjunto con el
    Archivo FEUC y la Vocalía de Memoria, proponemos realizar una exposición
    permanente que recorra los campus de la Universidad dando a conocer la
    historia de la Federación de Estudiantes y del movimiento estudiantil en la
    UC, con material documental y audiovisual de distintas épocas históricas
  • Rescate Histórico Presidencias de la FEUC: con el objetivo de relevar y
    destacar el sitial de nuestra Federación de Estudiantes en la historia de
    nuestra comunidad universitaria, proponemos trabajar junto a Rectoría para
    instalar un espacio en el segundo piso de la Casa Central, junto a los que
    actualmente existen sobre Premios Nacionales y ex autoridades, que
    contenga los nombres de quienes han presidido nuestra Federación a lo
    largo de sus 85 años de historia, a partir del listado oficial recopilado por
    la FEUC de la NAU durante el año 2023
  • Reconocimiento a Miguel Angel Solar: a lo largo de los años, la FEUC ha
    sido un espacio en el que estudiantes han impactado el país y su historia.
    Un caso icónico es el de Miguel Ángel Solar, presidente de la FEUC 1967,
    liderando la movilización de la Reforma Universitaria. Dada la importancia
    de su figura, y su contribución a la tradición reformista y profundamente
    democrática dentro de nuestra universidad, es que deseamos realizar un
    merecido homenaje a su persona y trayectoria, para que toda la
    comunidad universitaria pueda conocer su legado
  • Fomento a la actividad política UC: buscamos trabajar con el Consejo FEUC y toda la representación y actividad política estudiantil para llevar a cabo instancias y actividades convocantes para reencantar al estudiantado con la política en la Universidad y hacer llegar la generalidad de los estudiantes los procesos políticos en los que participamos tanto hacia adentro como hacia afuera de la Universidad. 
Rol público
  • Debates CNN: el debate estilo CNN se ha vuelto un espacio clásico en la
    Semana Universitaria, para este 2024 queremos llevarlo a otros campus
    para que en todos los territorios los movimientos políticos puedan llevar a
    figuras de la política nacional y que representen sus posturas en la
    discusión de temas contingentes
  •  Ciclo de Iniciativas por la Vocación Pública: creemos firmemente en que
    la formación que entrega la UC a sus estudiantes debe encontrarse
    íntimamente vinculada a las necesidades de nuestro país, y darles
    herramientas para contribuir a forjar el Chile en que soñamos. Es por esto
    que implementaremos una serie de ferias, focalizadas por territorio, en la
    que ex estudiantes que desarrollen sus carreras en el servicio público u
    organizaciones de interés social, puedan dar a conocer el impacto que se
    puede generar en la sociedad desde una vocación de servicio público
  • Vota informado en las elecciones locales: frente a las elecciones de
    gobiernos regionales y municipales a realizarse en octubre de 2024, vemos
    necesario que como estudiantes estemos al tanto de la amplia variedad de
    propuestas manifestadas en candidaturas en los distintos rincones del
    país. Por ello llevaremos a cabo foros informativos, debates, y cápsulas
    explicativas que nos permitan conocer a las distintas candidaturas que se
    presentarán a alcaldes, concejales, gobernadores y CORE
  • Mesa de trabajo por la seguridad en los Campus: frente a las
    problemáticas levantadas por el estudiantado durante los años 2022 y
    2023 en relación con situaciones críticas de seguridad, proponemos ir un
    paso más allá del trabajo realizado a nivel de Consejo FEUC y en otros
    espacios, manteniendo reuniones periódicas con las autoridades
    pertinentes, con el objetivo de levantar de manera eficaz las inquietudes
    del estudiantado y aportar conjuntamente a la búsqueda de soluciones. 
  • Articulación de Trabajos Voluntarios en caso de catástrofes
    nacionales:     queremos continuar el trabajo de la FEUC 2023 junto a las
    diversas iniciativas estudiantiles para responder con ayuda concreta y
    movilización estudiantil a las catástrofes nacionales que puedan ocurrir en
    nuestro país. Velaremos por mantener las redes generadas y los lazos
    creados, para actuar de forma oportuna y eficaz frente a la contingencia
    nacional.
  • Mesa de trabajo de Iniciativas Estudiantiles: entendemos que las
    iniciativas estudiantiles forman parte esencial del tejido social de nuestra
    comunidad estudiantil. Por lo mismo creemos que es esencial que una FEUC
    que representa a sus estudiantes trabaje conjuntamente con sus proyectos
    e iniciativas que se han consolidado mediante su trabajo y aporte en la UC
    y en el país. Proponemos la creación de encuentros de trabajo por
    temáticas con las iniciativas, con el fin de colaborar en actividades y
    articularse durante el transcurso del año.
  • Participación activa en la Confech: creemos fundamental articular la voz
    de nuestro estudiantado en espacios nacionales como lo es la CONFECh,
    asimismo lo es el mantener lazos con otras federaciones para fortalecer el
    rol público de la federación de estudiantes y de la UC para Chile. Para esto
    se realizará un trabajo constante en las mesas de trabajo y con la
    delegatura CONFECh
  • Compromiso con la Discusión Constituyente: a pesar de la incertidumbre
    que genera el futuro del actual proceso constituyente, y en concordancia
    concordancia con nuestro compromiso con una UC con un fuerte rol
    público, nos comprometemos a seguir involucrados y promoviendo
    instancias de discusión y aporte en pos de contribuir desde nuestros
    espacios a la discusión constitucional.
Sustentable
  • Feria de emprendimientos y proyectos sustentables: en el contexto actual de crisis climática, queremos que exista la visibilización de los proyectos sustentables que se han generado dentro de nuestra comunidad, por medio de una feria que recorrerá todos los campus de la UC.
  • Encuentro Interdisciplinario y Multiestamental por la Sustentabilidad:
    encuentro entre personas de distintas facultades y disciplinas para
    conversar de manera multiestamental sobre temáticas contingentes
    relacionadas a la sustentabilidad. 
  • Campaña por el uso de transporte sustentable: esta campaña buscará
    concientizar a la comunidad UC respecto a formas de movilidad
    sustentable. Incentivaremos el uso modos activos de transporte,
    trabajando conjuntamente con la Universidad por mejoras concretas en
    infraestructura para ciclos en todos nuestros campus. También
    trabajaremos junto a la Dirección de Sustentabilidad para fortalecer y
    robustecer el sistema de bicicletas compartidas (SIBICO)..
  • Reciclaje en la UC: como Directiva FEUC creemos que tenemos un rol
    importante en la fiscalización y transparencia del reciclaje dentro de la UC,
    para lo cual nos comprometemos a realizar esta labor para que nuestra
    comunidad esté consciente y participe de esta práctica. 
  • Concientización Fast Fashion: realizaremos una campaña de
    concientización con respecto al fast fashion, y crearemos una plataforma
    para que personas de la comunidad UC puedan vender, comprar o
    intercambiar artículos.
  • Ciclo de talleres textiles: mediante las técnicas textiles como la costura y
    la indumentaria generaremos espacios de creación para fomentar la
    sustentabilidad en la moda, mediante el upcycling y el aprendizaje de
    técnicas para realizar prendas y ropa sustentable. 
Feminismo
  • Marzo Feminista: este proyecto busca conmemorar el día internacional de la mujer trabajadora, a través de diversas actividades durante el mes de marzo. Entre estas estarían asambleas multiestamentales en los distintos territorios, una asamblea general de mujeres UC, espacios de reflexión en torno al feminismo, y la comunicación con representantes para llevar a cabo la mayor cantidad de actividades que abarquen todo los espacios de nuestra universidad. 

 

  • Antología de relatos del Mayo Feminista: a partir de las diferentes vivencias ocurridas durante el histórico Mayo Feminista de 2018, este proyecto busca inmortalizar cada una de ellas en una antología. Ello, con el objetivo de que futuras y actuales estudiantes puedan nutrirse de estas perspectivas, observar los cambios obtenidos, y destacar la importancia de este momento histórico para las mujeres de la UC. 
  • Ciclo de entrevistas a mujeres en cargos de poder y representación: como Directiva FEUC, creemos fundamental fomentar la participación de mujeres en cargos de poder y representación, y por ello, seremos una plataforma que transmita y difunda las historias de mujeres en estos cargos, a través de diversas entrevistas, en vivo y online, y así motivar a mujeres y niñas a aspirar a puestos que histórica y erróneamente han sido catalogados como masculinos.
  • Concientización sobre el acceso de las mujeres a la educación: este proyecto busca la transmisión de información con respecto a la historia de las mujeres y la educación. Queremos invitar a la reflexión, entender cuales son las problemáticas actuales para esta población y encontrar soluciones desde las diferentes áreas que estudiamos.
  • Red de acompañamiento a estudiantes secundarias: la brecha educacional y las dificultades para acceder a la educación superior se deben a fenómenos estructurales que se manifiestan mucho antes del primer año de Universidad. Y en pos de democratizar el acceso a la educación superior, es que creamos redes compuestas por mujeres que brinden apoyo, contención y guía vocacional a estudiantes secundarias para acompañarlas en su proceso de postular a la educación superior, y así contribuir a que la educación esté al alcance de todas las personas sin distinciones.
  • Carretes seguros con OAs: queremos que los espacios de distensión que provengan de la universidad sean un espacio seguro para todos, todas y todes, y para ello, promoveremos que el Protocolo de Observadores Activos creado por la FEUC 2022, y que ha sido utilizado por distintos representantes estudiantiles el 2023 sea parte de la cultura de la UC, además de facilitar las capacitaciones STOP y contribuir a que nuestra Universidad sea un espacio seguro.
  • Redes feministas territoriales: con el objetivo de lograr que cada uno de los territorios articule su asamblea feminista, desde la Directiva FEUC de la NAU! se abrirán canales de diálogo con las distintas Consejerías Territoriales para que exista un lugar de desahogo, contención y sororidad entre mujeres de las distintas facultades. 
  • Ciclo de debates feministas: en una comunidad universitaria, es fundamental el diálogo y el intercambio de ideas, las cuales promoveremos a través de debates sobre temáticas relacionadas al feminismo en la UC, tales como el trabajo sexual, la interseccionalidad, el ecofeminismo, entre otras.
  • Feria de proyectos y emprendimientos feministas: para apoyarnos entre mujeres, realizaremos una feria de proyectos y emprendimientos feministas y así el espacio para que mujeres de la comunidad UC puedan presentar sus proyectos y emprendimientos a la Universidad.
  • Mujeres Olvidadas por la UC: realizaremos una intervención que consistirá
    en la investigación y posterior exposición de una línea temporal de nuestra
    Universidad y las mujeres que encabezaron diferentes procesos de esta. Se buscará que sea expuesta en todos los campus, logrando la visibilización
    de las mujeres de la comunidad UC.
  • Club de Lectura Feminista: a través de éste club promoveremos la lectura
    crítica de textos literarios y teóricos de índole feminista, por medio de un
    espacio académico de encuentro para mujeres que quieran formarse y
    discutir estas temáticas. 
  • Encuentro anual mujeres comunidad UC: como Directiva FEUC
    realizaremos un encuentro multiestamental en donde todas las mujeres de
    nuestra comunidad puedan reunirse para entablar conversaciones en torno
    al ser mujer dentro de la UC y las problemáticas y circunstancias que
    conlleva. 
  • La UC merece una Rectora: elegir a una mujer como rectora sería el fiel
    reflejo del compromiso de la Universidad con la diversidad de género y la
    igualdad de oportunidades, siendo un modelo a seguir para las estudiantes
    y profesionales mujeres, demostrando que tienen las mismas
    oportunidades de liderazgo que los hombres. Tenemos decenas de
    académicas que tienen las habilidades suficientes para poder llegar a este
    espacio, es por esto que debemos concientizar respecto a la próxima
    elección del rector y la posibilidad de que finalmente una mujer asuma este
    cargo. Por ello, como Directiva FEUC tomaremos el compromiso de
    promover desde nuestros distintos espacios de trabajo la discusión sobre
    la elección de una nueva persona a rectoría y que ella sea una mujer.
  • 2da Escuela de Mujeres Líderes: a raíz de los resultados positivos obtenidos en la Escuela de Mujeres Líderes 2023, continuaremos con este proyecto, para fortalecer los liderazgos feministas y entregarles herramientas útiles para sus ámbitos de liderazgo y trabajo.

 

  • Hablemos de los tipos de feminismo: Instancia donde feministas podrá informarse y compartir sus distintos tipos y corrientes feministas.

 

  • La UC por la salud pública y el aborto libre: como Directiva FEUC creemos fielmente que la UC debe atender a su rol público y ceñirse a la Ley de las 3 causales vigente en Chile. Por ello, nos movilizaremos para que la UC abandone la objeción de conciencia y transite a ser una comunidad y centro de salud que atienda a todas las mujeres y personas gestantes, incluyendo a quienes ejerzan su derecho a abortar.

 

  • Mesa multiestamental por la objeción de conciencia UC: relacionado al anterior proyecto, buscaremos conformar una mesa con todos los estamentos de la Universidad para discutir y expresar ante Rectoría el pensar de la comunidad universitaria respecto a la objeción de conciencia. Esta mesa tiene como objetivo democratizar las decisiones que se toman como Universidad, considerando la diversidad de opiniones que los distintos estamentos presentan.

 

  • Movilización por el aborto libre: como Directiva FEUC conmemoraremos el 28 de septiembre, día internacional por el aborto legal, realizando intervenciones y nos movilizaremos por la lucha histórica de las mujeres a decidir sobre sus cuerpos y llegar a un país con aborto legalizado, seguro y gratuito.
Disidencias
  • Compromiso con la comunidad LGBTQI+ de la UC: según el catastro de
    Disidencias realizado por la FEUC 2023, alrededor del 75% de la
    comunidad disidente ha señalado que la Universidad ha tenido un rol
    regular, deficiente y nulo siendo y construyendo un espacio seguro para
    las disidencias. Es por ello que como Directiva FEUC tenemos la
    responsabilidad de acompañar, a la comunidad LGBTQI+ de la UC,
    mediante la coordinación de instancias para visibilizar, movilizarnos y ser
    acción, en búsqueda de políticas en la UC y el país que permitan revertir
    esta situación. 
  • Instructivo de Nombre Social y respeto de la identidad de género:
    buscaremos crear, junto a la institución de la UC, un instructivo de fácil
    acceso, que permita que personas trans o no binarias que estudian o
    trabajan en la UC puedan utilizar su nombre social en registros,
    documentos y comunicaciones verbales y escritas para efectos internos,
    en ámbitos curriculares, extracurriculares y laborales.
  • Manual de Tutores con perspectiva disidente: como Directiva FEUC, en
    conjunto con la Consejería Superior, trabajaremos por agregar un apartado
    referido a la comunidad disidente en el Manual de Tutores, para la atención
    de estudiantes parte de la Comunidad LGBTQI+ frente al problema de
    media y baja desconfianza (percibido en total por 80% de la comunidad
    UC), y desconocimiento de instituciones referidas a asuntos de
    discriminación, identidad de género, entre otros.
  • Protocolo antidiscriminación a personas de la comunidad LGBTQI+:
    realizaremos un protocolo en conjunto con un equipo que promueva la
    protección institucional a víctimas de violencia o discriminación arbitraria
    producto de ser de la comunidad LGBTQIA+, junto a medidas de protección
    ante discursos de odio por parte de docentes o compañeres.
  • Compromiso Anti Discursos de Odio en el Aula: de la mano con otros estamentos de la UC, impulsaremos la redacción y firma de un compromiso de repudio y erradicación a los discursos de odio hacia la comunidad, que constituyen un atropello a su dignidad humana e identidad.
 
  • Protocolo anti discriminación para eventos: Junto a las políticas
    actualmente existentes, trabajaremos en la creación un protocolo a nivel
    institucional como Universidad para centralizar la prevención y políticas de
    discriminación para eventos. 
 
  •  4to Festival Disidente (FEDIS): realizarmos la cuarta versión de este
    espacio de distensión y fomento de la unidad en la comunidad LGBTQ+,
    respondiendo a la realidad de que 50% de los estudiantes disidentes no
    van a instancias universitarias de esta naturaleza por temor a sufrir
    discriminación, y así generar espacios seguros y amigables.
 
  • Alerta de Odio: como Directiva FEUC creemos que tenemos el deber de
    visibilizar y dar a conocer las cifras existentes en todos los campus de la
    UC de situaciones de violencia LGBTIQ+fóbica, discriminación y de
    discursos de odio, de manera que crearemos esta alera para concientizar y
    prevenir la exposición de las disidencias a situaciones de riesgo.
 
  • Mes del Orgullo en la UC: durante el mes de junio, buscamos diversas
    actividades de carácter político, de comunidad, informativas y de
    distensión para la conmemoración del mes del orgullo en la UC teniendo
    por objetivo la reivindicación de los derechos de las disidencias tanto en la
    universidad como en el país, además de afianzar nuestra comunidad
    disidente.
Haciendo Memoria y DDHH:
  • Títulos Póstumos: continuaremos con la lucha para la entrega de
    reconocimientos académicos honoríficos a miembros de la comunidad
    universitaria víctimas de la dictadura que no pudieron culminar sus estudios
    por haber sido ejecutados políticos o detenidos desaparecidos de la
    cruenta dictadura en nuestro país
  • Congreso por los DDHH: siendo conscientes de la deuda histórica que
    nuestra Universidad acarrea a este respecto, y de la necesidad de
    visibilizar las problemáticas pendientes que existen en nuestro país en
    materia de Derechos Humanos, es que organizaremos un Congreso con la
    participación de actores de todos los estamentos universitarios y actores
    externos con la finalidad de compartir perspectivas, preocupaciones y
    proyectos respecto a Memoria y Derechos Humanos.
  • Semana de la Memoria: en los días anteriores y posteriores al 11 de
    septiembre, en conjunto a la Consejería Superior y al Colectivo de Memoria
    y DDHH UC llamaremos a los representantes estudiantiles, organizaciones
    estudiantiles y estudiantes de base a que creemos instancias,
    intervenciones, charlas, y espacios de reflexión en todos los campus de la
    UC, en pos de conmemorar a las víctimas de la dictadura, su legado, y
    resaltar la importancia del respeto y valor de los Derechos Humanos.
  • 6ta Escuela de Memoria y Derechos Humanos: en apoyo al Colectivo de
    Memoria y DDHH UC, y en conjunto con la Consejería Superior, queremos
    contribuir al desarrollo de una sexta versión de este exitoso e integral
    espacio, que busca por medio de una serie de charlas, dirigidas por
    reconocidos expositores, que abordarán cada una diferentes tópicos,
    como lo son género, traumas psicosociales, y, en general, la relevancia
    que tiene el hacer memoria dentro y fuera de la UC.
  • Memoria Territorial: realizaremos actividades en coordinación con
    distintas instituciones y fundaciones relacionadas a la Memoria y los
    Derechos Humanos en diversos campus, carreras y territorios a lo largo del
    año, todo con un enfoque según la disciplina del territorio en el que se
    realiza, que permitan destacar el impacto que se puede generar en
    materias de memoria de una determinada carrera.  
  • Continuidad de la Revista de Acción Católica Universitaria (RACU):
    como Directiva FEUC reconocemos la importancia de levantar una visión
    que empuje la acción desde el catolicismo, por lo que retomaremos el
    trabajo de la RACU, entendiendo el potente mensaje que puede incorporar
    en el debate del día a día en la UC y reivindicando la voz de una Iglesia de
    los pobres, de los oprimidos y de todas aquellas personas que sienten
    respaldo en la palabra de Cristo.
  • Memoria en la Plaza de la Paz: queremos reconvertir un espacio lejano a
    la comunidad UC en un sitio de memoria y conmemoración. Para ello,
    organizaremos conversaciones abiertas a todo público, con familiares de
    las víctimas de la dictadura que deseen compartir con la comunidad, con
    tal de que cuenten y visibilicen su historia desde sus vivencias, en los
    horarios de almuerzo en la Plaza recientemente inaugurada en el Campus
    San Joaquín, con tal de acercar la memoria y hacerla accesible a cada
    estudiante, trabajador, académico y funcionario de nuestra Universidad.
  • Festival por la Memoria, la vida y los Derechos Humanos: a modo de
    cierre de la Semana de la Memoria, realizaremos un ya tradicional
    encuentro artístico y musical para aproximarnos desde las artes a los
    vestigios culturales de resistencia y protesta frente a la represión de la
    dictadura.
  • Por la memoria de la Vicaría Raúl Silva Henríquez: parte de la iglesia
    tuvo un rol importante en la lucha por los DDHH en el período de dictadura.
    Es por eso que el 2024 se buscará visibilizar el rol de la Vicaría Raúl Silva
    Henríquez, desarrollado por académicos y académicas y estudiantes de
    nuestra Universidad
  • Perdón Institucional: la Universidad Católica de Chile tuvo un rol cómplice y
    obsecuente con la dictadura cívico militar, y hasta el día de hoy nuestra universidad no
    ha reconocido su rol durante este oscuro período. Es por eso que como Directiva FEUC
    seguiremos luchando para que la UC al !n reconozca su responsabilidad y pida perdón. 
  • Revocación Doctor Honoris Causa al Almirante Jorge Swett: en
    conjunto a otras luchas, continuaremos visibilizando en la comunidad UC y
    exigiendo a Rectoría que revoque el Doctor Honoris Causa al Almirante
    Jorge Swett, por su rol cómplice en la dictadura cívico militar, donde
    entregó información del compañero Alejandro Ávalos, Detenido
    Desaparecido hasta el día de hoy. 
  • Instalación Placas Memoriales: a lo largo de los años, las Federaciones de la Nueva Acción Universitaria han instalado Placas Memoriales en nombre de las y los compañeros Detenidos Desaparecidos y Ejecutados Políticos de la UC. En este largo trabajo, junto al Colectivo de Memoria y DDHH UC, nos comprometemos con la instalación de las placas faltantes en Medicina e Ingeniería Comercial.
Trabajadores
  • Mesa de Trabajo en base al catastro: el progresivo fin del subcontrato ha sido un gran primer paso hacia la verdadera incorporación de trabajadores a la comunidad UC. Sin embargo, el proceso no termina ahí. A partir del trabajo realizado durante los años 2022 y 2023 por las vocalías de trabajadores de las Directivas FEUC de esos años, desarrollaremos un espacio en el que se puedan discutir las cifras y datos obtenidos a partir  del catastro. A través de instancias multiestamentales, se buscará abordar  temáticas como los materiales de trabajo, espacios de trabajadores, y  relaciones entre trabajadores y la comunidad, buscándose además  institucionalizar y dotar de permanencia estos espacios.
  • 11va Escuela Sindical: por décimo primer año consecutivo, y en conjunto con el Programa de Formación Jurídica de Derecho UC, continuaremos realizando la Escuela Sindical para este 2024, y así fortalecer el rol de los trabajadores, los sindicatos y sus dirigentes, al mismo tiempo que la unión entre trabajadores y trabajadoras de la comunidad.
  • Campaña de concientización de espacios de trabajadores: somos conscientes de las dificultades que enfrentan los trabajadores de nuestra comunidad con respecto a sus espacios de trabajo y descanso. Es por esto que queremos levantar una campaña de sensibilización y visibilización de la carencia y deficiencias de estos espacios en la UC; a partir de la conciencia de su importancia para las y los trabajadores, y promover su cuidado por parte de todos quienes conformamos la Universidad Católica. 
  • Jornadas en Comunidad: los resultados del catastro realizado el año pasado por la vocalía de trabajadores de la FEUC arrojaron que un importante número de trabajadores no se sienten parte de la comunidad universitaria. Frente a ello, realizaremos distintas actividades y levantaremos espacios de encuentro para toda la comunidad UC, y buscaremos generar diálogo con las respectivas facultades para la mayor convocatoria de trabajadores a proyectos como lo son los desayunos triestamentales con trabajadoras por el 8M; Navidad FEUC para trabajadores y sus hijos; el almuerzo triestamental día del trabajador, y otras actividades.
  • Por mejores condiciones laborales para todes: la unión hace la fuerza, y
    por ello queremos trabajar en conjunto a los Sindicatos N°4, N°5 y de
    profesionales UC para formar una red en donde sea posible conversar
    respecto a convenios, buses de acercamiento (considerando datos del
    catastro), capacitaciones de limpieza y de la ACHS, y sobre todo la salud
    mental al alcance de los trabajadores
  • Red Estudiantil de Apoyo a Trabajadores: como estudiantes de la UC creemos que tenemos una responsabilidad para con nuestra comunidad de poner lo aprendido a disposición de sus integrantes. Por ello, queremos articular, en conjunto con los sindicatos y el profesorado, una red para que estudiantes de la Universidad puedan brindar apoyo y asesoría a trabajadores y trabajadoras desde sus distintas áreas de estudio y conocimiento en campos como el legal y jurídico, financiero, de salud, entre otros
  • Promoción a la sindicalización: la sindicalización es un derecho fundamental de las y los trabajadores y también un medio institucional para trabajar desde lo colectivo en pos de mayores garantías y derechos laborales. Para esto, por medio de distintas instancias, nos comprometemos a trabajar para promover e informar a los y las trabajadoras sobre los sindicatos y los beneficios que lleva asociado su adhesión a ellos.
  • 3ra Escuela de Formación Digital para Trabajadores: como Directiva FEUC queremos impulsar la inclusión a toda la comunidad en las plataformas digitales. Es por esto que retomaremos el trabajo realizado por las Directivas FEUC 2021 y 2022, y realizaremos una escuela de formación digital dirigida a las y los trabajadores de la UC, enfocados en sus respectivas necesidades y apoyando con conocimientos para poder aprovechar al máximo las herramientas digitales que hoy se les ofrecen.
Arte Y Cultura
  • Galería “Fernando Castillo Velasco”: el arte sensibiliza a las personas,
    provoca reflexión y conversación. Por lo que creemos que mediante
    expresiones artísticas, se pueden instaurar contingencias para abrir
    diálogos políticos, pero al mismo tiempo instancias recreativas. La galería
    Fernando Castillo Velasco será un espacio de exposición artística que en
    cada edición abarca temáticas diferentes con fin de dialogar mediante el
    arte sobre la misma.
  • Concursos artísticos: comprendiendo a las artes como un gran espectro
    de disciplinas, buscamos potenciar diversas áreas con fin de incentivar la
    participación e involucramiento en temas de artes y cultura en la UC, que al
    mismo tiempo construyan un relato colectivo sobre las vivencias y la
    realidad de estudiar en la UC, por ejemplo: UC en 100 palabras, UC en
    fotografías análogas, Lo Contador en Croquis, etc.
  • Homenaje a artistas nacionales: buscaremos realizar un festival de
    música que visibilice a artistas nacionales y de la UC, dando a conocer su
    trabajo y resaltar la importancia de las artes dentro de la UC.
  • Gran Feria intercampus: realizaremos una gran feria en cada campus
    para crear espacios destinados a las artes y la cultura, en donde se
    convocarán a diversos artistas UC y de distintas disciplinas, ya sean
    músicos, artistas visuales, escultores, etc., para generar un encuentro y
    espacios de discusión y conversación.
  • Ciclos temáticos de cine: a través de sesiones abiertas de cine al aire
    libre y continuando con el proyecto de la Vocalía de Cultura de la FEUC
    2023, buscaremos abordar diversas temáticas políticas y contingentes
    mediante la exposición de filmes para abrir diálogos e instancias de
    comunidad. 
  • Semana de la Cultura: dedicaremos una semana a actividades en
    distintos campus para la creación, difusión e intercambio artístico y
    cultural en la comunidad UC.
  • Revista Mosaico: continuar con la tradicional Revista Mosaico que divulga información en cuanto a lo que está pasando en la UC y se centra en temáticas atingentes a la contingencia nacional y universitaria
Salud Mental y Bienestar
  • Catastro de Sueño y alimentación: muchas veces se pasa por alto el
    impacto de nuestras conductas de alimentación y una buena higiene del
    sueño en nuestra salud mental. Para abordar este problema de una forma
    integral, en conjunto a la DAE se trabajará por un Catastro de Sueño y
    Alimentación para recopilar datos concretos respecto la situación del
    estudiantado en estas temáticas. Se complementará posteriormente con
    mesas de trabajo y diálogo
  • Semana de la Salud Mental: con foco en la promoción, prevención e
    intervención trabajaremos junto a la Unidad de Salud Mental de la DAE, la
    Consejería Superior y representantes estudiantiles por una semana para
    difundir los protocolos de la Universidad, acercar al estudiantado la
    diversidad de servicios que ofrece la universidad y concientizar sobre la
    importancia salud mental del estudiantado, englobado en las semanas
    previas a las primeras pruebas.
  • Derecho a la Pausa: en virtud de las claras muestras de deterioro en la
    salud mental del estudiantado que provoca el estrés académico, es que
    demostraremos la relevancia y los efectos positivos que tiene la
    implementación del Derecho a la Pausa en momentos de estrés y/o agobio
    provocados por las intensas semanas de evaluaciones que
    experimentamos como estudiantes de la UC, junto con concientizar y
    cuestionarnos el nocivo ciclo que nos lleva a momentos de sobre exigencia
    propia y la responsabilidad de la universidad.
  • Más y Mejor Salud Mental para la UC: difundiremos, identificaremos las
    deficiencias y elaboraremos propuestas de mejoramiento, junto a la
    información de los protocolos existentes de salud mental en nuestra
    Universidad, en conjunto con dirigencias locales, para mejorar el sistema
    de salud mental que existe en la UC
  • 2da Semana de la Educación Sexual Integral (SEXI): destinaremos una
    semana en la que pondremos sobre la mesa con la relevancia que merece
    la Salud Sexual Integral. Incorporará diversas actividades de salud sexual
    con perspectiva de género y poniendo sobre la mesa la ESI
  • Acompañemos el egreso: en conjunto con la Consejería Superior y
    Consejerías Académicas y Territoriales, se buscará realizar diagnósticos
    de los procesos de titulación y/o egreso que se desarrollan en las distintas
    carreras de nuestra Universidad, para mejorarlos y robustecer el
    acompañamiento y orientación que los estudiantes de último año tanto
    necesitan en temas vocacionales y en cuanto a su inserción efectiva en el
    mercado laboral. Se trabajará con un especial énfasis en las carreras de Lo
    Contador y Oriente, en las cuales el desarrollo de proyectos de egreso de
    forma personal son críticos para el cierre de sus programas de estudios.
  • ¿Conoces la Salud Mental en la UC?: creemos que las encuestas de salud
    mental de las unidades académicas deben ser vinculantes, expeditas, y
    transparentes, con resultados públicos, resguardando el anonimato, pues
    solo de esta manera serán un insumo útil que permita, en trabajo constante
    y en conjunto con las autoridades estudiantiles y la DAE, determinar el
    cómo proceder frente a las exigencias estudiantiles. Además, esta medida
    permitirá que la comunidad conozca las problemáticas que atraviesa la
    generalidad del estudiantado, entendiéndose como problemas colectivos.
  • Democratizar el acceso a la salud mental: reconociendo los avances
    hechos gracias al trabajo conjunto de la FEUC 2022 y las autoridades
    universitarias en esta materia, buscaremos ampliar las alternativas a la
    atención que presta la Universidad, por medio de convenios con otros
    espacios de estudiantes y/o redes de psicólogos, para una eficaz
    derivación, y un buen manejo de la alta demanda estudiantil a la que debe
    hacer frente Salud Estudiantil para obtener horas de atención psicológica.
Recuperación de espacios, infraestructura y comunidad
  • Estudiantes de Región: como Directiva FEUC trabajaremos por potenciar
    los lazos entre estudiantes de región y propiciar instancias de
    acompañamiento para hacer que la vida universitaria de les estudiantes
    que no son de Santiago puedan sentirse acogides y con una mejor
    inserción en la Universidad.
  • Asistencia flexible para mapadres: una de las problemáticas que madres
    y padres tienen en la realización de sus cursos es la imposibilidad de
    cumplir los requisitos de asistencia por exigencias que les impone el
    cuidado de sus hijes e imprevistos que se presentan al respecto. Junto con
    la Consejería Superior, queremos institucionalizar la justificación de
    inasistencia a clases, y evaluaciones cuando sea necesario, para madres
    y padres en base a certificados médicos o emanados por los centros
    educacionales de los niños y niñas, y propiciar la empatía y compatibilidad
    de los estudios con la crianza
  • Disminución de la burocratización de los espacios: dado que somos
    fuertes partidarios de la concepción de la UC como una universidad
    integral y un espacio de participación transversal, es que trabajaremos
    para disminuir la creciente burocracia, dificultad y obstáculos para
    conseguir espacios dentro de la universidad para su uso en actividades
    extracurriculares, tanto durante la semana como los días sábados,
    procurando que la manera de solicitarlos sea de forma transparente y
    accesible y que todo el estudiantado conozca la información
  • Semana novata: la transición a la vida universitaria es un largo camino. Sin
    embargo, para agilizarlo, la Semana Novata busca crear instancias
    recreativas, de información, y de distensión para hacer comunidad en la
    UC, a través de espacios de encuentro fuera de la sala de clases, y
    mostrarle a los nuevos integrantes de nuestra comunidad que ser parte de
    la UC es mucho más que estudiar una carrera
  • Semana Universitaria: para darle la bienvenida con todo al segundo
    semestre y fortalecer los lazos en la comunidad universitaria, realizaremos
    la clásica Semana Universitaria con distintas actividades políticas, lúdicas
    y culturales.
  • Gran Fonda FEUC: siguiendo las tradiciones dieciocheras de la FEUC 2023,
    continuaremos con la realización de un espacio de distensión para las y los
    estudiantes de la UC que celebre la chilenidad y fomente la comunidad en
    estas fiestas patrias.
  • Campeonato Cubos Rubik y Speedcubing: en vista de la creciente
    comunidad cubera de nuestra Universidad organizaremos un torneo oficial
    de speedcubing, convocando a la comunidad universitaria y a los mejores
    exponentes del país, en conjunto a la facultad de matemática e ingeniería. 
  • Ferias informativas y recreativas: hoy nos vemos enfrentados a una
    importante distancia y desconexión entre parte del estudiantado y las
    instituciones y espacios de representación estudiantil de la UC, frente a lo
    cual, fomentaremos la creación de espacios que permitan acercar estos
    agentes mediante un formato atractivo para el estudiantado como lo son
    las instancias interactivas y amigables, como una feria o una kermesse. 
  •  Interculturalidad: reconocemos el valor de las distintas culturas que
    forman parte de nuestro país y comunidad UC, por lo que buscaremos
    impulsar espacios de trabajo multilateral, comunidad, información y
    distensión para fomentar el intercambio cultural y desarrollo pleno de cada
    estudiante en su propia cultura, incluir señaléticas en lenguas indígenas en
    nuestros campus tal como se hace en el campus Villarrica y realizar
    diversas actividades en conjunto con los distintos espacios de la UC para
    que la comunidad pueda nutrirse de la riqueza cultural de sus integrantes.
  • Paralización efectiva: hoy en día, nuestra Universidad no cuenta con un
    protocolo a nivel universitario que permita paralizar las actividades cuando
    así se ha votado de forma efectiva, derivando en los paros simbólicos,
    pues quedan al arbitrio de profesores y unidades académicas si respetar la
    voluntad del estudiantado o no. Queremos cambiar esa realidad y trabajar
    por estandarizar un protocolo a nivel universitario para que las
    paralizaciones de actividades sean efectivas.
  • Contenedores de materiales: crearemos un inmueble destinado al acopio
    y recolección de materiales con fin de darle un nuevo uso a materiales que
    en muchas ocasiones sobran y de esa forma, que aporte a disminuir los
    desechos y gastos de los ramos prácticos en Lo Contador y Oriente, por
    ejemplo en taller; y en San Joaquín, con carreras más prácticas como por
    ejemplo las relacionadas a la salud y sus materiales clínicos.
  • Mudadores sin sexismo: actualmente, los mudadores no se presentan en
    lugares de alta afluencia, obstaculizando las labores de cuidado, por
    temas de traslado, pero por sobre todo por un sesgo sexista de ubicar los
    mudadores en baños de mujeres. Como propuesta buscamos expandir la
    cantidad de mudadores, no solo en baños para mujeres, sino que de
    manera universal, para así erradicar el resabio sexista que asigna a las
    mujeres dicha labor y dando un mensaje de corresponsabilidad.
  • También se es mapadre con hijes de más de 2 años: actualmente, los
    beneficios económicos, educacionales y de toma de ramos están
    destinados para mapadres con hijes de hasta dos años. Sólo unos pocos
    beneficios se extienden hasta los 12 años. Propondremos que todos los
    beneficios de mapadres sean exigibles más allá de los 2 años del hije,
    idealmente hasta igualar los 12 años.
  • UC y migración: la UC la construimos todos y todas. Es por esto que es
    necesario crear instancias de encuentros multiestamentales y holísticos
    para potenciar el encuentro entre personas migrantes que compongan la
    comunidad UC, con fin de generar vínculos y lazos de apoyo para
    encauzarlos de manera transversal en el ejercicio representativo de la
    federación.
  • Lactancia UC: la UC ha avanzado en la capacidad para hacer posible la
    presencia plena de madres y padres en los campus. Sin embargo,
    queremos trabajar en que se creen salas de lactancia dignas en cada
    campus y que al mismo tiempo, contemple estos tiempos de lactancia en la justificación de asistencia y evaluaciones.
  • Recuperemos los espacios dignos: en diversas facultades no hay
    espacios reales de descanso ni almuerzo, en muchas facultades las salas
    de clases están colapsadas, faltando sillas y mesas. Como Directiva FEUC
    en conjunto a los demás representantes estudiantiles buscaremos canalizar
    esta realidad, otorgando datos cuantitativos y objetivos para poder
    constatar esta realidad para ayudar a las autoridades universitarias a
    determinar a cabalidad la capacidad de carga de las facultades y así
    transmitir fundadamente las problemáticas a las autoridades, para en
    conjunto obtener respuestas y soluciones satisfactorias.